Внимание! Вы используете устаревшую версию браузера.
Для корректного отображения сайта настоятельно рекомендуем Вам установить более современную версию одного из браузеров, представленных справа. Это бесплатно и займет всего несколько минут.
Попробовать Оформить подписку
Попробовать Оформить подписку
Рейтинги

Who's Who Legal назвал Алину Плющ в числе лучших мировых экспертов в сфере управления частным капиталом

Четвертый год подряд международное издание Who's Who Legal: Private Client рекомендует советника Алину Плющ

в числе лучших мировых экспертов в сфере управления частным капиталом. Алина Плющ стала одной из трех украинских экспертов, рекомендованных изданием.

В 2017 году Who's Who Legal: Private Client рекомендует 602 ведущих экспертов из 287 юридических фирм. В список лучших вошли юристы, предоставляющие широкий спектр юридических услуг, включая консультирование по вопросам налогообложения, управления недвижимостью, планирования преемственности, управления трастами, в том числе в офшорных юрисдикциях, структурирования капитала, филантропии и благотворительности.

С 1996 года независимое издание Who's Who Legal отмечает лучших юристов в соответствующих отраслях права по результатам комплексного исследования среди клиентов и коллег со всего мира. Исследование охватывает более 17 тысяч ведущих юристов из более чем 100 стран.

Aequo снова признана одним из лучших HR-брендов

Aequo снова признана одним из лучших HR-брендов и вошла в ТОП-5 лучших работодателей среди юридических фирм Украины по результатам рейтинга "HR-бренд юридической фирмы".

Кроме того, аутсорсинговая платформа Aequo Friends была отмечена респондентами как одна из наиболее заметных и интересных программ стажировок для будущих юристов.

Информационным партнером рейтинга выступило молодежное крыло Ассоциации юристов Украины – Лига студентов АЮУ. В рамках исследования было проведено анкетирование студентов юридических факультетов, а также сотрудников юридических компаний, которые оценили коллег на предмет привлекательности бренда работодателя.

Среди основных критериев привлекательности работодателя – наличие программы адаптации, которая помогает быстро влиться в коллектив, ценности компании, совпадающие с собственными ценностями, официальное трудоустройство, пакет социальных компенсаций, лидерство и четкий план развития фирмы, хорошие взаимоотношения между руководством и подчиненными, система обучения и развития сотрудников, привлекательная заработная плата, корпоративные мероприятия и возможности карьерного роста.

Получить полный доступ ко всем номерам и статьям издания Вы сможете оформив подписку на электронное издание ЮРИСТ&ЗАКОН
Контакты редакции:
uz@ligazakon.ua